1、负责公司招聘工作的策划、组织和实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、根据公司的战略规划，制定招聘计划，确保人才引进的质量和数量；
3、与各部门保持良好的沟通，了解各岗位的人才需求，并据此调整招聘策略；
4、对招聘流程进行优化，提高招聘效率，降低招聘成本；
5、关注行业动态，及时调整招聘策略，以适应市场变化。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历；
- 有3年以上招聘经验，制造业工作经验；
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能独立完成招聘全流程；
- 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力；
- 具备良好的职业道德和服务意识，对工作充满热情，能积极主动地解决问题；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。