岗位职责：
1.协助制订和执行项目部后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
2.规划执行项目部后勤的工作计划；
3.全面负责项目部各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作；
4.进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；
5.负责项目部车辆管理和调度；
6.后勤人员的日常管理。
7.完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1.责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，具有吃苦耐劳精神、团队合作精神，工作严谨细致；
2.行政、人事管理相关专业，1年以上相关工作经验，有驾照。

薪资福利待遇：
1.基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2.综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
3.年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
4.奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
5.六险一金——养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（基本医疗保险+大病）、补充意外险、住房公积金。
6.休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在双休和法定假日外，还享有带薪年假、婚假、丧假等。
7.交通补助——为员工上下班和外出办公产生的费用提供交通补助。
8.伙食补助——提供一定数额的工作就餐补助。
9.通讯补助——工作时联络业务话费补助。
10.其他补助——驾照补助、学历补助、被褥补助、外地补助等。
11.有偿假期——指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。
主要包括以下项目：
（1）产假、病（工伤）假、婚假、丧假等国家法定的福利待遇。
（2）公休（年假）：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导批准，一年中可以享受若干天的带薪假期。
（3）法定节假日:包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日。
12.节日福利——指春节福利、三八福利、端午福利、夏季福利、中秋福利等。
13.培训——随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不断加强对员工培训的投入。

科员1 2700+加班费+项目奖金
科员2 3100+加班费+项目奖金
副科长 3500+加班费+项目奖金
科长 3700+加班费+项目奖金
副经理 4300+加班费+项目奖金
经理 7300+项目奖金

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