1、认同公司企业文化;
2、根据公司总体发展战略和经营目标，制定分公司本渠道业务发展规划、目标及推动案，对所在机构渠道目标达成负责:
3、负责管理渠道营销人员，并通过考核管理、培训实施营销策划、营销推动等动作，达成渠道经营目标
4、负责渠道整体续保指标达成，续保业务日常管理、追踪与培训工作;
5、需坚持依法合规原则，不得违反总、分公司及监管部门的管理规定和法律、法规:
6、对所辖外部代理人的营销行为进行管理和监督
7、负责招聘和管理分公司辖内三四级构所有行销个代推动人员;
8、完成上级机构部门交办的其他工作。