岗位职责:
一、行销策划与动销推动:
1.策略制定:根据总大区行销部策略、方案，整合并在省区内落地执行;
2.活动落地:依据区域特性结合总部资源定制化省区内营销活动、推动各办事处落地及会员运营;
3.资源整合:根据大区额定及分配的资源包含但不限于小听粉、小盒粉、促销品和物料进行分发、配置管理;
4.门店打造:通过场景活动、资源倾斜等打造标杆门店，提升门店销量;
5.门店形象建设:根据大区门店形象建设标准及指标，推动省区内各办事处落地并检核;
6.重点区域打造:协助销售人员进行重点区域的打造，如经销商谈判、资源投放等;
二、费用管理:
1.预算统筹:根据大区费用规则进行转化，统筹制定省区内营销的预算;
2.费用规划:根据大区营销费用预算，制定省区内费用使用的各项规则，监督各办事处转化和落地;
3.费用稽查:营销费用合规性使用、行销落地项目落地执行巡查，并对不合规进行处罚;
4.费用分析:对费用投入产出情况进行分析，提高费用投入的精准度;
三、第三方推广团队管理:
1.日常管理:结合行销推广组推广团队管理标准进行推广团队入转调离规范要求，考勤及薪酬绩效管理;
2.绩效管理:制定与落实推广团队效能、效率
任职要求:
一、教育背景：统招大专及以上学历;
二、工作经验
1.二年以上母婴行业经验，奶粉行业优先;
2.负责过2个办事处（城市区）行销工作(含省会城市);
3.具备行销策略实施(产品推广、会员营销、重点项目执行、终端品牌落地)的经验;
4.具备营养顾问管理、推广团队管理、团队带教及辅导经验;
5.具备产品培训、技能培训、活动宣导、激励宣导等培训经验;
三、技能技巧：熟悉日常办公软件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和汇报;
四、能力要求
1.具有优秀的计划与组织能力;
2.具备较强的客户关系建立和跨部门协调能力;
3.拥有优秀的商务谈判和演讲与沟通能力;
4.具备较强的数据分析能力:
5.具有一定的三方团队管理和辅导他人的能力。