1、协助上级制定公司各项规章制度2、建立维护员工档案、劳动合同管理3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续及员工的培训工作，缴纳社保公积金。4、考勤汇总，核算薪资。5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动 6、能立即到岗者优先！
