工作内容：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握与公司合作的各企业的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、联系候选人；
4、完成部门主管每月布置的基本任务；
5、管理、开发及维护招聘渠道。

任职资格：
1、热情、好学，能吃苦；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

公司福利：
1、节假日公司提供丰富的节假日礼品；
2、公司每年组织两次以上国内、国外旅游，不定期举办公司内部活动；
3、丰厚的年终奖金；