岗位职责：
1.依据会议管理制度，组织部门级例会，收集其他部门的部门级早会纪要，负责一部分秘书的职责权限，做好部门内与总经理之间沟通的桥梁；
2.依据文件制度要求，审核签批到总经理的文件，组织并管理会议室的使用，高效处理交办的其他日常工作；
3.依据底盘分公司要求制定泰州底盘方针目标、年度经营计划，支持集团战略的实现；
4.依据底盘分公司年度目标，建立泰州底盘绩效指标管理体系，支撑公司运营管理提升；
5.依据绩效指标管理体系，搭建管理人员绩效指标考核矩阵，促进管理水平提升；
6.依据成本管控制度，组织高层领导识别改善课题，支撑成本低减；
7.依据集团内控管理手册，组织底盘模块各单位开展内部流程梳理，达到内部流程风险点识别及解决。
8.具备优秀的英语口语能力，语言基础扎实，行文严谨，熟练操作OFFICE等办公软件