质量管理
1、负责协助总经理建立公司质量管理体系，拟订和完善公司质量体系方面的手册、程序、规章制度；牵头组织质量体系有效运行的维护、管理。
2、制订质量管理工作计划并组织实施；
3、负责组织质量管理、质量检验等管理制度实施情况的监督、检查、考核；
4、负责编制施工质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表；
5、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验和公司工作质量、服务质量的信息，制订质量改进计划并组织实施；
6、对客户新型设备制定质量控制计划并组织实施；
7、负责对施工质量最终检验的组织管理。
8、组织实施对不合格工程监督和处置；负责公司质量事故的调查处理，参与由于工程质量引起异议、索赔等事件的处理；
9、组织实施质量档案的制作和归档工作；
10、定期组织召开公司质量分析会；
11、协助管理者代表代组织质量体系内审工作；负责与认证公司具体事务的联系及每年的迎审工作。
12、完成领导交办的其他工作。
部门管理
13、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析；
14、负责部门质量方面数据的收集、统计、确认、上报的管理；
15、负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查；
16、负责本部门员工业绩的考核工作；
17、负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养；
18、负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施；
19、负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；
20、负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力；
21、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；
基本要求
1、大专及以上学历；
2、三年以上相关工作经历；
3、无不良行为记录。
基本知识：
公司文化、规章制度、工作流程、行业基础知识、技术工艺知识
专业知识：管理知识、 安全知识、信息系统知识、质量管理知识
基本技能：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
专业技能：质量管理能力 、谈判能力、其它所需技能
职业素养：责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。