工作职责:
1.开展后勤部人事、财务、采购、宣传、绩效管理等办公室管理工作
2.建立部门重大事项备忘录，协调、执行、监管集团领导部署的重点工作；
3.跟进、监督、参与部门重大工作、关键项目；
4.监督、检查各处室制度、流程的持续优化和改进工作情况；
5.建设后勤部内部管理体系，持续研究改进；
6.领导部署的其他重点工作。
任职资格:
1.2025届硕士及以上学历；人力资源类、法律类、工商管理类、文秘类、新闻类、汉语言文学类专业；
2.相关岗位实习经验及学生会工作经验；
3.熟练掌握office办公软件；通过英语六级；
4.具备较强的学习能力、领悟能力、沟通表达能力和组织协调能力；
5.能吃苦耐劳，具有较强抗压能力；
6.有较强的责任心和团队意识。