一、岗位职责：
1. 配合生产厂长制定和执行生产战略，确保生产部的工作计划与生产经理的整体生产战略保持一致。协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
2. 负责制定详细的生产作业计划，并监督执行，确保按时完成生产经理下达的生产任务。及时调整生产计划以应对市场变化或生产经理提出的紧急需求，保持生产的灵活性和响应能力。
3. 监督生产过程中的质量控制，确保所有产品符合设定的质量标准和法规要求。
推动质量改进计划，减少缺陷率，提升客户满意度。
4. 负责工艺流程的监控和优化不断提升生产效率和产品竞争力。实施批准的工艺改进措施，降低生产成本，提高生产效益。
5. 管理和维护生产设备，确保设备运行状况符合生产效率和安全生产的要求，规划设备升级和更新，以提高生产自动化水平。
6. 负责生产部员工的招聘、培训、评估和激励，建设一支能够满足生产经理期望的高效团队。制定人才培养计划，提升员工的技能和团队的整体能力。
7. 负责生产成本的控制和效益分析，向生产经理提供数据支持，帮助生产经理做出更有针对性的决策。通过成本优化措施，提高生产效益，成本控制目标。
8. 负责生产现场的安全管理，确保安全生产的要求得到贯彻执行。 定期进行安全教育和培训，提升员工的安全意识，预防安全事故的发生。
9. 作为生产经理与各生产相关部门的联络人，协调解决生产过程中的跨部门问题，确保生产顺畅。维护良好的部门间沟通，促进生产经理决策的快速实施。
二、招聘要求：
1. 年龄30岁以上，专科及以上学历，中药学、药学、生物工程、管理等相关专业。
2. 具备5年以上的中药饮片或相关行业生产管理经验，理解生产经理在生产管理中的角色和需求。
3. 能够与生产经理建立良好的工作关系，准确理解和执行生产经理的指令。
4. 具备以下技能和能力：
- 熟悉中药饮片生产流程，具备优秀的生产管理和团队领导能力。
- 具备数据分析能力，能够通过数据驱动生产管理和决策。
- 具备优秀的沟通和协调能力，能够在生产经理领导下有效推进工作。
- 具备项目管理经验，能够按照生产经理要求，有效推动项目实施。
5.中级专业技术职称或执业药师资格优先录用。
三、薪资待遇：
1. 薪资范围：8K-12K/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日福利等。