1.行政管理工作：
1.1根据公司总部安排制定年度工作计划，完善工作流程，制定且审核员工的月度计划以及完成状况。
1.2年度总结工作。
1.3员工考勤及工资的审核。
1.4政府机构的沟通以及与工厂运行相关的与政府部门的协调，必要的项目申报。
1.5办公室日常的行政事项的管理，如通勤车、工作餐、办公用品的6购等杂事的审核与安排。
1.6与上级领导保持沟通，做到上情下达，及时沟通。
1.7员工福利的申请。
1.8员工工作的指派与督促、检查。
2.业务管理工作：
2.1业务工作的全面管理与努力拓展海外市场。
2.2国内供应商资源的拓展与评审，包括发现、沟通、审核、样件试制、国内外沟通、测试以及相关技术文件的审核，验收直到最终成为一个合格的供应商为止。
2.3根据国内供应商的产品的价格根据规则向国外客户报价，以及报价的跟踪、谈判等的商务工作。
2.4 对于项目执行过程中的技术、商务、物流、质量验收等全过程负责，对于公司的工作质量与产品质量进行把控。
2.5 对于所有款项的支付与收取制定月度计划并且进行跟踪与实施。
2.6 有效地调配公司内部资源，提高员工积极性，团队精神的建立与贯穿实施。
2.7 做好员工的工作的技术支持，对于技术问题能够有效的加以解决。
2.8 对于公司代工厂的工作予以支持与配合，保证合同的执行。
二．任职要求：
1. 45岁以下，全日制大专以上学历，工科背景；
2. 5年以上制造业质量管理经历；
3. 具有良好的管理（包括行政管理与技术管理）能力与经验。
具备良好的沟通能力，能够团队协作。
有良好的理解能力，能开发新客户，满足现有客户需求。
4. 英语听说读写能力要能够看懂英文文件以及与国外客户、同事的交流，
5. 有欧美企业工作经验者优先。
6. 技术背景以有汽车零部件行业的工作经验者优先。
7. 须长期在浙江三门工作，能适应经常出差。