岗位描述：
1、协助总经理管理公司的日常工作；
2、安排和组织总经理参加各项活动和相关会议；
3、负责总经理工作意见的跟进及相关信息的反馈；
4、完成总经理日常公文或制度建设的起草，做好常委会会议及其他外部会议的组织和纪录工作；
5、完成总经理的指示，并与各职能部门主管进行协调与沟通，做好承上启下的角色；
6、完成总经理安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、30-40岁，大专或以上学历，熟悉相关办公软件操作，5年以上同岗位或人事行政主管工作经验；
2、具备良好的资源整合能力，出色的公关组织能力及较强的文字功底；
3、具备丰富的战略规划及推动能力；
4、能够很好的理解和领悟总经理的工作安排；
5、工作积极主动，认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养与职业操守；
6、具有严格的保密意识、纪律观念，有出色的统筹安排与协调能力，有较强的分析能力与判断能力。