岗位目的： 【特别优秀者薪酬可面议】
1、前期过程设计：将骨架焊接问题、风险规避在前期研发和过程设计阶段；
2、后期持续改进：对公司焊接车间现状，持续改进，提升产品过程能力；
3、团队培养：专家、焊接工艺主管岗。培养理论知识及实操能力兼备的团队。

岗位职责
1、主导新项目焊接工艺总方案，包括工序合理排布、节拍产能评估，设备、夹具资源规划，防错方案及历史问题规避策划等；
2、产品数据解读，产品关键特性识别，及特性稳定性保证的策划方案编制；
3、焊接设备，工装夹具及检具的设计方案评审；
4、参与指导，设备及夹具的调试验证工作；
5、焊接疑难课题持续优化及解决；
6、指导、优化焊接轨迹、焊接参数，确保焊缝稳定性，美观性；
7、指导焊接控制计划、作业指导书等工艺文件的编制优化，形成标准；
8、总结焊接相关技术知识，制定集团焊接标准；


任职要求：
1、大学本科学历，焊接相关专业，具有丰富的焊接理论知识及实操经验（气保焊、电阻焊、激光焊）；
2、5年以上座椅骨架焊接工作经验，参与过合资车企座椅项目者优先考虑；
3、参与过骨架前期过程开发，包括前期研发数据评审，制造可行性评估及给出合理的对策。