岗位职责:
① 70%实践学习
深度轮岗
项目实操（先参与，后主导）
参与集团/所在单位重要会议
带教新一届本硕生
挂职部门负责人助理
② 20%向他人学习
高管导师+业务导师+带教师傅全方位视角制定目标，跟进辅导
沟通机制：导师&HR（集团HR+单位HR）立体化跟踪，定期沟通
逢双月进行群体间工作分享
③ 10%课堂学习
以双月为单位开展集中培训，含思维提升、基础管理技能类课程及企业运营视角相关分享（如HR、市场、财务、运营、创新、战略、技术、工艺……）
破格参加管理类/专业类培训班，提升综合能力/专业能力


任职要求:
1、一本及以上院校，海外院校、985、211院校优先
2、专业排名10%/绩点4分及以上（满分5分）
3、英语可作为工作语言（其他外语也可，至少一门）
4、学生干部优先；获省级以上表彰/论文优先；有优秀社会实践优先；有海外留学经验优先
5、思考问题全面细致，条理清晰，结构完整，逻辑性强
6、以计划为牵引，以结果为导向，全身心投入以高标准达成目标
7、在压力之下仍能保持冷静和信心；即使身处逆境，也能保持积极向上的心态；能从挫折中迅速恢复，并从困难和挫折经历中成长
8、准确无误、逻辑清晰、简练的表达自己的观点；有效倾听并能准确的领悟对方观点
9、有强烈的学习意愿，坚持持续学习，并能从学习中不断总结经验、有所提升