1.文件处理：负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达；负责会议通知，并作好相关准备和会议记录。
2.人事行政：负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理；负责建立和维护人事档案，办理员工入职、离职及异动手续及做好相关登记；负责员工考勤及工资核算、协助办理人员社保；负责办公用品采购及领用管理、办公设备的维护管理工作
3.日常事务管理：协助经理完成日常事务，协助部门信息的上传下达；管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭；负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作
4.档案管理：负责文件档案整理归档；负责办公室的其他日常事务，并负责客户来访，引见，收发传真，接听电话等