一 、按照部门构架与职能要求对本部门进行管理，突出部门负责人管理能力建设；

二、 负责本部门管理范围内工作的相关规章制度的制定；

三、 根据公司年度目标制定本部门各项年度目标与工作重点，根据需要设定其它部门目标，执行与监督实施、结果评估与奖罚；

四、 构建部门构架与合理编制，不断培养部门人员，共同与下属制定培训计划、绩效考核计划、岗位说明书，每月对下属人员进行每月绩效打分与面谈，每季度工作与绩效回顾、评定、降级与淘汰。对本部门员工有聘任、升降、奖惩、加薪、解聘的建议权；

五、重点突出质量安全、质量保证、紧抓质量管理的核心控制问题、质量处理与改进，减少质量问题，降低质量成本，实现公司质量目标

六、重点突出工艺保证、技术改进、研究开发、软包管理、企业标准管理；

七、准确向下属传达公司精神，及时向上级反映部门建议，做好承上启下的重要作用，提高部门凝聚力；

八、公司规定的会议，主持召开部门规定会议（周、月会等），按时完成公司规定的报表；

九、定期组织本部门内的5S检查，保障部门清洁卫生；

十、及时完成上级分配的其他任务。

岗位要求：

一、高分子材料、化工、印刷、包装工程等相关专业本科及以上学历 ；

二、熟悉复合材料软包装产品生产工艺及过程控制，具有5年以上良好的软包装产品质量管理经验,具有外资企业或国内知名企业质量工作经验者优先；

三、熟悉ISO9000质量管理体系标准,了解产品生产过程中的印刷、复合、分切、制袋等工艺流程；

四、熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等,具有相关资格证书者优先；

五、熟悉生产企业生产、质量管理体系，根据公司质量管理要求，确定部门目标，制定产品品质推行、改善计划及保证措施；

六、负责主导客户的质量/环境投诉，供应商的质量/环境要求的传递和反馈工作，降低客户投诉；

七、能够组织管理部门工作，如参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。

八、英语国家良好，熟练使用网络和办公软件； 工

九、作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；

十、良好的团队精神和较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；

十一、工作效率高，责任心强，具有事业心；