工作职责
1.熟悉人力资源基础知识，对于基础模块的内容涵盖，了解公司基础运作流程，并且协助人资部门完成部门各项方案制定以及策划
2.负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训等各项工作
职位要求：
1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄20-30岁优先
2.语言表达佳，普通话标准，做事效率高
3.较高的理解能力，出色的沟通能力和组织协调能力
4.学习能力强，需要掌握人力资源、心理学管理学等知识