岗位职责：

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务；

2、通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务。



任职要求：

1、统招本科以上学历，专业不限，接受22届毕业同学，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

2、阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先；

3、沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；

4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。



薪资待遇：

1、试用期：3——6个月无责底薪6K（22届实习生4500），

2、转正后：有责底薪6——10K，或30%——75%提成，租赁40%，平均薪资8——12K（合作机制，新人有保障，师徒制），

A1级别 经纪人30%提成

A2级别 经纪人35%提成

A3级别 经纪人35%提成~~~~~M3级别 店经理40%提成

A4级别 经纪人40%提成~~~~~M4级别 店经理45%提成

A5级别 经纪人45%提成~~~~~M5级别 店经理50%提成

A6级别 经纪人50%提成~~~~~M6级别 店经理55%提成

A7级别 经纪人55%提成~~~~~M7级别 店经理60%提成

A8级别 经纪人60%提成~~~~~M8级别 店经理65%提成

A9级别 经纪人65%提成~~~~~M9级别 店经理70%提成

A10级别 经纪人70%提成~~~~~M10级别 店经理75%提成

3、入职即享社保，五险一金+商保（自选），

4、带薪年假，内部租房购房优惠，精英社出国游，每年十月短途赛，邀请家人与你到***共进国宴，CG文化圈组织各种活动，生日会，节日礼物，定期体检，定期团建，格林互助金（为经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务）等。



链家学院培训体系：

A0——A2序列

入职之前===岗前新人训：6天5晚

入职一个月===丰翼训：5天4晚

租赁入职三个月/买卖入职五个月===展翅训：5天4晚

租赁入职六个月/买卖入职九个月===腾飞训：4天3晚

老兵序列

职业生涯中N次穿插：老兵回炉训、M系列虎翼训、MVP/SVP/DVP训等。

每年两次博学大考，全国数十万链家人及贝玺各品牌同时参加。

培训体现完善，实践中也有一对一师傅带教！



晋升机制：

1、 横向晋升：A0助理经纪人——M10级别MVP店经理

2、 纵向晋升：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——大部总监

3、 其他赛道：56个职能部门内部竞聘

4、 活水计划：异地调转，晋升一级



我们的企业服务理念：我承诺，我做到！

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取！



北京链家商圈经理杨永城，欢迎您的咨询与投递！！！