岗位职责：
1、根据公司年度业绩目标，制定整体运营规划及具体的销售策略，并落地执行；
2、带领团队完成年度销售目标，年度目标宣贯，分解到季度、月度，并推动部门有效执行；
3、时时监控目标完成进度，及时解决业务推进过程中遇到的疑难问题，并建立方案库，不断提高团队成员问题解决能力；
4、负责销售团队人才梯队建设，员工的技能（效能）提升，确保组织人才充裕；
5、全面负责销售部的日常管理工作并参与重大销售谈判；
外部信息收集：
1、及时准确掌握行业动态，资源开拓提供建设性意见及建议，不断丰富拓客渠道和资源；
2、深入了解企业服务行业的市场信息，建立有效的信息系统与渠道，不断挖掘潜在客户对企业服务方面的需求。
任职要求：
1、具有3年及以上高端客户销售经验，至少一年以上的团队管理经验。
2、有企业家服务经验、高端俱乐部、高端社群运营、商学院、商会、金融行业、管理咨询公司等从业经验者优先考虑；
3、具有较好的学习力与抗压力，拥有热情开朗的性格，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；