岗位职责:1、根据公司年度业绩目标,制定整体运营规划及具体的销售策略,并落地执行;2、带领团队完成年度销售目标,年度目标宣贯,分解到季度、月度,并推动部门有效执行;3、时时监控目标完成进度,及时解决业务推进过程中遇到的疑难问题,并建立方案库,不断提高团队成员问题解决能力;4、负责销售团队人才梯队建设,员工的技能(效能)提升,确保组织人才充裕;5、全面负责销售部的日常管理工作并参与重大销售谈判;外部信息收集:1、及时准确掌握行业动态,资源开拓提供建设性意见及建议,不断丰富拓客渠道和资源;2、深入了解企业服务行业的市场信息,建立有效的信息系统与渠道,不断挖掘潜在客户对企业服务方面的需求。任职要求:1、具有3年及以上高端客户销售经验,至少一年以上的团队管理经验。2、有企业家服务经验、高端俱乐部、高端社群运营、商学院、商会、金融行业、管理咨询公司等从业经验者优先考虑;3、具有较好的学习力与抗压力,拥有热情开朗的性格,团队合作意识好,擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教;