工作职责：
1：全面负责采购部各项工作，为保证公司生产、研发的正常运行做好物资供应工作；
2：了解公司生产情况，根据所需库存储备制定采购计划，并有效监督和管理采购计划的完成进度和质量；
3、建立和健全供应商管理体系，完善和优化供应链，识别潜在风险，提前从源头排除供应链风险；
4、负责供应商开发、管理，组织相关部门对潜在供应商和合格供应商进行现场考察和评估工作，并对其做出预见性的综合评估；
5、定期对重要原材料供应商进行再评价，优胜劣汰，以保证供应渠道的安全与稳定；定期与供应商沟通并灌输公司的质量和服务要求，以提高其质量意识和服务意识；
6、密切关注行业产品的发展趋势，寻找开发更合适的新供应商；
7、熟悉产品相关物料的成本构成、货期、价格趋势以及质量评估标准，并对相关信息进行收集、分析和整理，有效控制产品质量和采购成本；
8、负责采购合同、采购订单的审核、签订及执行情况的跟踪，及时向公司领导和需求部门反馈采购异常，提出应急措施；
9、监督和管理仓库的日常出库和入库工作，控制合理的采购数量，避免产品积压，提高产品周转率和资金的使用效率；
10、指导和督促采购专员做好工作中所涉及到的数据信息的收集整理，建立完善、准确的采购信息库；
11、负责部门人员岗前培训和在岗培训，提高其满足工作需求的意识与能力；
12、协助公司其他部门、各项目组完成工作目标；
13、采购电子元器件等；

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，要求商业、供应链管理、采购与供应管理、工程或相关专业。
2.工作经验：具备 5 年以上采购相关工作经验，有管理经验者更佳。
3.熟悉采购流程：了解采购策略制定、供应商选择、合同谈判、订单管理、库存控制等采购流程。
4.供应商管理能力：具备供应商评估、选择和管理的能力，能够建立和维护良好的供应商关系。
5.谈判与沟通技巧：具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商进行有效的谈判，达成有利的采购协议。
6.团队管理能力：能够领导和管理采购团队，激励团队成员提高工作效率和绩效。
7.分析能力：具备数据分析能力，能够根据数据做出明智的采购决策。
8.问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够迅速处理采购过程中的各种问题和挑战。
9.道德和职业操守：具备高度的道德标准和职业操守，遵守公司的采购政策和法律法规。
10.其他技能：能熟练使用采购管理软件和办公软件的能力。