岗位职责:1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。职位要求:1.大专及以上学历,沟通能力强,1-3年RPO、猎头相关工作经验或HR(招聘方向)工作经验;负责金融、半导体芯片、汽车行业项目优先。2.交付能力强,目标导向强,具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;