岗位职责：
1、协助公司处理公司培训工作、产品讲解认知；
2、办理员工入职、离职、升职等手续，以及整理追踪；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训相关知识，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助公司对各项行政事务的安排及执行。
5、协同客户保单咨询服务，产品的介绍与推荐。
任职要求：
1、协助管理培训处理公司培训、讲解产品内容；
2、工作细致认真，有较强的沟通协调以能力；
3、协调、办理员工入职、离职、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、抗压能力强，协调能力强；
6、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力；
7、优秀的应届大学生可适当放宽。
福利待遇：
1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖
2、基础保障：五险一金+企业年金
3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；
4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。