岗位职责

（1）架构人事优化、员工培训及发展/团队建设。

（2）管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。

（3）完成销售任务，并通过挑选,指导,培训区域队伍,持续的推进销售工具的执行，并保证当天的目标当天完成；

（4）加强销售网络建设：

1）带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点；

2）督导下属做好每条线路/每个售点必备品牌包装口味铺货率及有效的生动化执行；

3）督导及帮助经销商业务人员提高各渠道售点质量（单点销量、SKU、生动化等）及活跃客户数达成。

（5）领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用等相关工作内容

任职资格

1、年龄：25-40岁

2、性别：不限

3、学历：大专及以上

4、专业：不限，工商管理、市场营销等相关专业优先

5、资历要求：三年以上销售或市场工作经历，其中一年以上销售团队管理经验

6、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度，具备丰富的营销实战/管理经验。



职位福利：五险一金、高温补贴、交通补助、通讯补助、带团队、餐补、绩效奖金、多次晋升机会