工作内容：
负责公司的人事人力招募工作，有专业培训，协助经理处理公司的人事日常事务。
主要职责：
-负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息的准确性;
-负责公司薪资福利的管理和发放，协助财务部门进行薪资核算和发放;
-负责公司固定资产的管理和维护，协助行政部进行资产台账的建立和维护；
-负责公司办公环境的维护和管理，协助行政部进行更加重要的问题是，协调各部门之间的关系;
-负责公司会议的策划和组织，协助总经理进行会议材料的准备和送达;
-负责公司的人事报表和数据分析，协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效等环节;-协助行政部进行公司的日常开支和费用报销，协助财务部门进行费用结算;
-协助总经理处理公司的其他人事行政事
务。
职位要求：
-专科以上学历，行政管理或人力资源专业等相关专业;
-1-2年人事行政相关工作经验，熟悉公司的人事流程和法规;
-熟悉办公软件的操作，具备良好的数据分析和文字表达能力;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理公司内外部的人事关系;
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成人事行政工作。