岗位职责:1、建立公司内部各种培训体系(如:新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等);2、及时与总部沟通,认真贯彻和学习公司的产品线,挖掘和提炼产品卖点,突出产品优势并针对公司库存及销售导向制定培训计划并实施;3、负责对培训效果进行跟踪、评估,提出培训整改措施和提升办法;4、负责本品类所有导购员的招解聘、考评、日常管理工作;5、关注竞品信息,对竞品的销量、销售结构和动态变化进行跟踪分析,提出应对措施,并协助推广策划专员制定推广促销方案,保证各项销售目标完成。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。2、具有3年及以上相关工作经验,具备一定的业务培训经验。3、熟悉公司的业务流程和标准操作规范,能够将其应用到培训中。4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与员工沟通,协同工作。5、具备数据分析和问题查找能力,能够根据培训需求进行调研,并提出改进建议。6、熟悉培训体系,了解培训效果评估工具,如问卷调查、关键事件等。7、具有积极的工作态度,抗压能力强,能够根据公司的需求及时调整培训计划。