岗位职责:
1 负责制定分公司财富管理业务的中长期发展规划和年度工作计划，制定各项业务的实施细则，建立考核督导等日常管理规范。
2 带领所辖业务团队成员，组织并推动财富管理各项业务在分公司及下辖分支机构的落地与推广，提供支持、进行督导、实施考核，确保完成各项年度业绩指标。
3 负责分公司财富管理各项业务的服务流程、服务内容与服务规范，组织服务开展，策划服务活动，提升客户满意度，持续扩大中端富裕客户群体。
4 负责分公司财富管理业务团队的建设与发展，组织财富顾问、投资顾问等人才队伍的专业培训和人才培养，提升人员的业务知识、技能与服务水平。
5 与总部及分公司相关部门对接，协调解决各项业务发展中遇到的内外部问题，确保业务顺利开展。
6 贯彻执行内外部业务管理要求，对相关岗位人员的合规展业、适当性义务履行情况进行管理，确保财富管理各项业务规范开展、平稳运行。
7 负责财富管理中心的内部管理和制度建设，规范管理。
任职要求:
年龄:35周岁以下，条件优秀者可放宽至40岁。
教育水平: 全日制本科及以上学历。
专业:金融、经济学、管理类等相关专业。
资格认证: 一般证券业务从业资格、基金从业资格，并通过证券投资分析考试。
所需经验: 3年以上管理相关工作经验，有证券、银行、信托等相关经验者优先。
知识技能: 1、熟悉证券公司业务类型与业务运作模式等；2、了解银行、信托、基金等金融机构业务类型、合作模式；3、具备良好的分析、写作能力，熟练使用电脑办公软件。
能力素质: 沟通能力、管理能力、创新意识、抗压能力、客户服务意识、业务敏锐度。