– 负责管理所辖区域的一切业务,带领团队完成上级下达的销售目标 – 合理分配指标和预算,做好控制费用;定期组织召开团队例会 – 建立和保持有效的内外部沟通– 通过有效的管理、激励、发展及保留人才,建立高绩效团队;– 参与所负责区域及上级指定分配的人员招聘,负责团队人员发展,定期进行绩效管理和教导;确保离职人员按公司规定完成工作交接– 参与上级分配的其他有关业务发展、人员技能提升、大区管理等等任务,并给出适当建议– 与大区销售经理沟通,设置阶段性工作目标和任务,定期考评– 执行及跟进市场推广计划,及时准确收集及反馈市场信息,制定地区目标和行动计划,定期总结,并对大区业务发展给出适当建议