主要工作职责
1、根据总、分公司要求，协助机构负责人进行符合NBS标准的高素质外勤招募、引进；
2、协助机构负责人定期对外勤队伍现状进行分析，及时掌握外勤队伍人力、产能等基本情况，确保外勤团队高效经营，不断提升外勤团队凝聚力和竞争力；
3、及时追踪所属机构外勤业务相关数据，并对业务团队进行日常督导，协助其按时完成业务目标；
4、与分公司渠道及相关部门进行有效沟通及事项处理，保证机构高质量运营；
5、向外勤团队有效传达和推动公司、机构业务推动方案，并对方案执行情况及效果进行追踪；
6、向机构外勤团队宣导公司政策、制度及要求，提升外勤团队专业性；
7、根据所辖团队的实际情况，建立合理的、有效的培训体系，进行有针对性的培训和指导；
8、领导交办的其他工作。
最低任职资格及要求
1、本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先
2、3年以上保险行业经验，2年以上管理工作经验
3、优秀的组织、协调能力和口头及书面沟通技能；
4、良好的协调与沟通能力，能与各级、各部门同事建立良好的关系；
5、面临多变的外部市场以及业务的持续快速发展，具执行力；
6、能在压力下工作，并具有独立完成工作的能力；
7、具有一定的处理突发情况的能力；
8、对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神。