岗位职责：
1.建立公司内部各种培训体系（如：新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等）；
2.及时与总部沟通，认真贯彻和学习公司的产品线，挖掘和提炼产品卖点，突出产品优势并针对公司库存及销售导向制定培训计划并实施；
3.负责对培训效果进行跟踪、评估，提出培训整改措施和提升办法；
4.负责本品类所有导购员的招解聘、考评、日常管理工作；
5.关注竞品信息，对竞品的销量、销售结构和动态变化进行跟踪分析，提出应对措施，并协助推广策划专员制定推广促销方案，保证各项销售目标完成。
任职资格：
1.具有良好的沟通协调能力、学习能力和组织协调能力，能吃苦耐劳，具有抗压能力能较为熟练的使用office办公软件；
2.有敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；
3.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的演讲能力和沟通能力，思维敏捷。