工作职责:
计划通过两年左右的多部门轮岗，通过定制化培训和多样化工作项目增长才干，帮助新生代员工了解、熟悉人力资源、财务、采购、供应链等后台支持部门的运营流程和管理知识，成为优秀的梯队人才。
任职资格:
1．2024、2025年应届硕士毕业生，专业方向不限；
2．学习成绩优异、英文优秀；
3．较强的动手能力及逻辑分析能力；
4．良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作精神。