岗位职责
1.带领团队完成医院开发及销售指标，根据大区的销售目标和策略，制定及执行区域的行动目标，配合完成市场活动;
2.负责团队文化及人才梯队建设，招聘、培训、激励团队员工;
3.其他销售管理类工作。
任职要求
1.全日制大本以上学历，医药、市场营销等相关专业;
2.勤奋度高，执行力强，落地实干，有较好的谈判能力;
3.良好的抗压能力，韧性强，有开拓精神;
4.年龄35岁以内，有1年及以上带领团队经验。