工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与维护、候选人筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果和效率；
- 发布招聘信息，负责招聘信息的维护和更新，确保信息的准确性；
- 负责对招聘信息进行初步筛选，进行候选人推荐；
- 协助完成面试流程，进行面试安排及反馈，跟进面试结果；
- 收集和整理招聘数据，对招聘效果进行评估和优化。
职位要求：
- 有一定的招聘经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力；
- 具备良好的抗压能力，能够适应工作中的挑战；
- 熟练掌握基本的办公软件，如Word、Excel、招聘网站等；
- 了解公司的业务需求，有敏锐的市场洞察力；
- 无学历要求，但应具备良好的职业道德和团队协作精神。