岗位职责:
1、管理部门整体运营，制定部门年度KPI指标，达成生产效率和成本目标
2、分析部门流程中异常操作，如拣货差异、补货逻辑、PT外包等操作中的问题，有效的制定改善优化措施
3、针对WMS系统的使用情况，定期进行各项功能点的分析优化，提高WSS对库存管理，实操等环节的效率帮助
4、建立完善的团队梯队发展体制，为DC进行人才培养和储备
5、通过培训不断提升员工的操作技能
6、通过有效的监督措施，确保所有员工在日常工作中遵守相关安全规范
7、及时有效的完成上级领导指派的各项工作
任职要求:
1、大专及以上学历，物流相关专业优先
2、3-5年以上仓储物流管理相关工作经验，对仓储物流运营有深刻理解
3、具备品牌大促活动项目经验
4、了解WMS系统逻辑，并能够熟练操作
5、具备团队管理经验和KPI制定经验
6、具有较强的处理突发事件的能力
7、具有较强的组织和管理能力
8、具备良好的沟通和协作能力