岗位职责：
1. 组织制定部门周工作计划，并根据周工作计划组织开展工作，评定工作成果，提交部门月度工作报告与考核结果；
2. 监督现场作业进度，根据进度进行工作指导；
3. 组织制定所辖各环节作业、管理考核方案，完成仓经理对各环节的作业考核指标数据收集并提交；运用考核结果，提供结构调整、人员配置、流程优化建议；
4. 组织制定各环节管理制度，并监督实施日常管理工作；
5. 负责监督、指导所辖各环节的管理工作；
6. 负责部门人员与作业管理储备人员的招聘、选拔与培养，组织开展团队活动，落实团队建设；
7. 根据部门工作的开展需要，配合仓经理安排部门人员相关培训工作；
8. 日常进行临时工上工人数评估上报申请及上工指标监管。
9. 及时向仓经理汇报工作，并完成仓经理交办的其它各项工作；
10. 各项KPI指标落实及奖罚制度的落实，6S管理的落实执行；
11. 监控仓库库内作业指标及达成效率提升；
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2、2年以上三方物流仓储相关领域管理工作经验，具有鞋服类经验优先；
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，熟练使用电脑；
4、擅长团队管理与大促管理能力，能够主导梳理发货流程，并引导持久性改善；有良好的沟通技巧，拥有较强的解决问题能力、组织协调能力、团队建设能力；
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。