工作内容：
1、招聘渠道的维护和运营。
2、负责公司人力资源的日常管理和维护。
3、参与招聘流程，包括筛选简历、招聘邀约、组织面试
及员工入职。
4、负责上级交办的其他事项。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识和技能。
2、能够独立完成人力资源相关工作。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4、熟练使用电脑及办公软件。
薪资待遇：
1、薪资：底薪（3000)+提成(300-1000/人）+管理费，综合薪资6000+
2、福利：五险、带薪年假、团队团建、节假日福利、招聘激励红包、节日小礼品，欢迎优秀的你加入哦!