岗位要求：
1.认真履行岗位职责，追求卓越管理品质；
2.服从集团管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；
3.全面主持门店经营、管理工作，及时、全面完成集团下达的各项任务、目标；
4.作为门店业绩目标责任人，带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，顺带实现公司业绩目标，实现利益共同，创造极致业绩；
5.厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；
6.研究顾客需求，督促前厅管理团队提升服务品质，督促后厨管理团队维护、提升出品质量，赢得极致的市场口碑；
7.作为门店服务质量管理责任人，研究顾客需求，能够不断进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；
8.培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的服务团队，打造极致的人才竞争优势；
9.负责门店建设，打造行业卓越的门店.
任职条件：
1.具有餐饮管理、酒店管理3年及以上相关经验；
2.熟悉餐厅流程规则；
3.熟悉和掌握本店菜品、品种与价格；熟悉和掌握常用酒类、饮料的品种、特点；
4.组织能力较强，能带领属下共同做好接待服务工作，并合理安排分工，督导服务规程，使服务流程与顾客就餐享受达到和谐一致；
5.熟练掌握餐饮业务、管理知识、服务知识，并能不断提高业务水平和业务能力；
6.反应灵敏、机智灵活，具有良好的沟通能力，善于处理现场突发问题。
福利待遇：
五险一金，包三餐，免费住宿月公休4天，入职可享有生日假、国家法定节假日等，工作满半年可享探亲假，工作满一年可享有带薪年假，另有住房补贴、子女升学津贴、新婚礼金等福利待遇。
薪资标准：
基本工资+提成+年终奖等，具体面议。