工作职责:
1.仓库布局与空间规划
- 设计仓库功能分区（存储区、包装区、暂存区等），优化货架布局及货物动线。
- 通过数据分析（SKU特性、库存周转率等），制定货位分配策略，***化空间利用率。
- 规划自动化设备（如AGV、立体货架）与人工操作区域的合理配置。
2. 流程优化与标准化
- 制定入库、上架、拣选、出库等核心作业流程，缩短操作时间并降低错误率。
- 引入精益管理（如5S、可视化管理）或智能化技术（如WMS系统集成），推动流程标准化。
3. 设备与资源规划
- 评估并选型仓储设备（叉车、输送线、RFID等），平衡效率与成本。
- 计算人力、设备及仓储工具需求，制定资源配置方案。
4. 原材料收货管理
- 监督原材料到货验收流程，核对送货单、采购订单、质检报告等单据一致性。
- 组织原材料清点、抽检及入库操作，确保数量、规格、质量符合要求。
- 处理收货异常（如数量不符、包装破损、质量问题），协调采购、质检部门及时解决。
- 维护原材料库存台账，确保SAP系统数据实时准确。
5. 成品发货管理
- 根据销售订单或客户需求计划，统筹成品出库、装车及发运工作。
- 审核发货单据（如提货单、装箱单、报关单），确保信息完整准确。
- 协调物流供应商，优化运输路线及装载效率，降低运输成本。
- 处理发货异常（如错发、漏发、运输损坏），跟踪售后问题闭环。
6. 生产线物料供应保障
- 根据生产计划，统筹原材料、半成品向生产线的准时配送。
- 监控生产领退料流程，避免物料短缺或过量积压。
- 协调紧急物料调拨，快速响应生产线临时需求。
- 定期分析物料消耗数据，提出库存优化建议。
7. 团队管理与培训
- 制定库房人员排班计划，合理调配人力与设备资源。
- 组织库房操作技能培训（如ERP系统操作、叉车安全规范）。
- 实施绩效考核，提升团队效率及服务意识。
- 跨部门协作，对接生产、采购、销售、质量部门，解决流程瓶颈。
8. 合规与安全设计
- 确保规划符合消防、安全、环保法规（如通道宽度、危化品分区）。
- 制定应急预案，优化安全标识与设备布局，降低作业风险。

任职要求：
- 学历：物流工程、工业工程、供应链管理等相关专业本科及以上。
- 技能：精通CAD、WMS、数据分析工具（Excel/SQL/BI），熟悉自动化仓储技术。
- 经验：3年以上仓储规划经验，1年以上团队管理经验，有汽车零部件行业仓库管理经验优先。
- 能力：逻辑思维强，具备成本意识与跨部门沟通能力