岗位职责：1.根据公司经营计划，协助公司开展、落实各项经营工作，主要负责公司销售、营销开拓、综合业务开发等工作。
2.根据公司业务开展状况以及自身业务特长，负责分管、督导相关岗位的业务活动，保障业务开展过程中的合规性。
3.协助制定公司考核方案、薪酬奖金分配方案。
4.参与组织对公司核心客户、战略客户的维护与营销活动。
5.完成业绩承诺。
6.完成公司交办的其它工作。
61任职要求：1.具有较强政治素质、能够严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司利益。

2.诚实守信，作风正派，勤勉尽职，团结协作，敢于担当，服从组织安排，有良好的职业素养和从业记录。
3.工作业绩突出，有一定的业务资源，有较强的决策判断能力、组织领导能力、大局意识、经营管理能力和处理复杂问题的能力，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
4.具有五年以上人力资源公司、服务外包公司等从业经历及相关行业工作经历，有履行岗位职责所必须的专业能力。
5.具有统招大学本科及以上学历。
6.40周岁以下，身体健康。
7.条件特别优秀者，可以适当放宽条件。