1. 协助主任执行人力资源、行政与后勤的各项管理制度；
2. 开展公司各部的人力资源招聘与配置管理工作；
3. 协助主任编制与执行公司的年度培训计划；
5. 协助主任，推行本公司的绩效管理工作；
6.负责日常人事（招聘、入离职、转正、合同签订、异岗、晋升、考勤核算、员工保险等）管理工作，协助处理公司各项劳动关系；
7. 负责各项行政（外联事务与接待、会议活动、固定资产管理、纪律检查、资料与档案管理、合作协议管理、行政奖罚制度管理、办公用品管理等）管理工作；
8. 负责后勤（安保、车辆、食堂、宿舍、消防、公共设施、房屋基建、环境与卫生、网络信息等）的各项管理工作；
9. 协助主任，开展公司的各项企业文化建设工作；
10. 统计汇总本部的工作计划完成情况，向上级提供各项管理数据；
11.负责公司各类废品回收的相关工作；
12. 完成上级交待的其它临时工作任务；