岗位职责：
设备管理
1.设备设施选型、技术协议评审和签订；
2.设备发货前的预验收；
3.组织协调设备设施供应商现场安装调试；
4.负责设备设施的验收；
5.组织协调现有设备搬迁、就位、安装和调试；
6.建立设备台账，划分设备类型和设备资产管理；
7.编制设备安全操作规程、点检要求和维护保养计划，并对相关人员进行培训；
8.组织设备日常巡检，问题记录，制定相应检修和保养措施；
9.组织设备人员，快速有效解决设备异常情况，并记录维修内容、分析原因和预防改进措施；
10.对设备维修人员的技术支持和指导；
11.制定设备维护保养计划并监督实施；
12.负责设备的文件档案管理；
13.负责设备备件统计和申购；
14.参与生产质量异常问题的分析和设备改进；
15.负责设备部分项目的技术改造升级；
16.设备封存管理，设备变卖、报废管理。
设备安全管理
1.负责设备操作类的安全教育和培训工作；
2.培训指导维修人员的安全作业规范和要求；
3.监控维修人员的安全作业情况，对违章、违纪行为进行制止和处罚；
4.参与公司的安全生产检查，对现场安全隐患提出意见，和本部门的责任整改。
能耗管控
1.能源管理体系的运行和维护;
2.定期能耗统计分析；
3.合理管控能耗。
部门人资管理
1.部门内部的岗位设置和人员分工；
2.部门工作流程,体系文件编制和人员培训；
3.部门人员薪酬建议和工作绩效考核；
4.部门5S管理。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.10年及以上设备维修相关工作经验及5年以上设备管理经验。