岗位要求：
1、参与公司重大经营决策，组织制定公司重大营销发展战略，编制年度营销计划；
2、制定年度销售目标，科学分解销售目标，完成销售目标，制定营销管理的各种制度、规
定和内部机构设置；
3、加强销售团队的组建和管理，对营销团队人员进行科学有效的选人、用人、留人，对所
辖人员进行业绩考核、培训；
4、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、商务公关、项目跟进、 商务谈判、合同签
订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性
强和良好的语言表达能力。
6、开拓新客户，挖掘客户需求，维护客情关系，提升客户满意度，促成深度合作；
7、了解教育同行的产品特性和市场营销策略以及公司产品在区域市场的占有率等;
8、参与区域内各类展会（展示）活动;
9、负责完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，45岁以下（条件优秀50岁以下）；
2、5年以上销售管理经验，有成功销售业绩者优先；
3、具备广泛的社交能力和沟通能力、谈判能力；
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、能独立运作工程项目，熟练的业务流程技巧；
6、熟悉教育行业优先，对该行业有深刻理解；