1.建立以顾客至上的文化，带领团队成员打造维密式客户体验，建立客户忠诚度和维护客户关系；
2. 制定的行动计划和销售策略，并带领和推动团队达成店铺销售业绩和各项关键指标；
3. 管理店铺顾客服务销售行为，指导和培训下属管理层团队和员工提高顾客服务销售技能；
4. 沟通、制定和管理店铺排班，***化挖掘销售潜力和有效控制人力成本；
5. 协同各部门与视觉陈列团队配合，按品牌指南执行具有吸引力的视觉陈列策略、维持陈列标准并营造高效的顾客体验氛围;
6. 确保严格执行销售、服务、财务、货品流通、库存等所有相关运营流程及流程规范；
7. 协调各部门店铺管理层团队相互合作，解决所有店铺运营问题；
8. 关注、加强并致力于为店铺员工创造并提供一个安全整洁的工作环境；
9. 吸引、招募和雇佣高素质的店铺管理层员工，关注员工的发展；
10. 正确理解并传达公司的品牌文化和价值观。

任职要求：
1. 较强的销售管理、人员管理和运营管理能力；
2. 较强的沟通表达能力和陈述能力；
3. 优秀的商业头脑和业务分析能力；
4. 具有快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力；
5. 积极的团队合作精神，以身作则、公平公正、诚信可靠；
6. 具备人才评估、指导、激励、发展和管理绩效的能力；
7. 能接受灵活排班满足业务的需求，包括晚班和周末上班；
8. 5年以上零售店铺管理经验，有高销售量店铺的管理经验优先。