主要负责：
1）体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等。
2）体系文件的编制及修订，及培训；
3）协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；
4）提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果；
5 )体系标准执行过程中的维护和监督
6 ) 体系目标数据的收集、统计、分析和通报
任职要求：
1.有主导TS16949、ISO9000、ISO45001、ISO14001体系运作经验；
2.能独立撰写体系文件并能组织实施落地；
3.有对接体系评审及三方审核经验。