经验要求：8年以上PMC全流程工作经验，或5年以上PMC经理工作经验，其中3年以上机械行业岗位工作经验
知识要求：精通计划管理、物控管理知识、流程编写及优化知识、熟悉IE知识、生产管理、流程管理、熟悉目标规划知识、精通目标复盘、绩效管理知识、培训管理知识等，具备基础的财务核算知识；
能力要求：计划组织能力、沟通/协调能力、统筹能力、数据统计和分析的能力、逻辑梳理能力、团队管理能力、抗压能力、制度流程编制及优化能力、仓储管理、组织、指导、方案撰写能力、督导、执行、培训演讲、培训课件开发能力、数据分析能力、归纳能力、演绎能力、系统软件（ERP/MRP/MES)应用、财务核算知识。
目标管理：
1.参与公司年度战略规划，并依据销售目标进行产能分析与评估，对生产目标规划提供意见和建议
2.制订PMC和仓储管理年度工作计划，按季度/月度进行分解，并负责落实实施
3.建立计划和仓库管理数据统计和分析体系，每月向公司提供数据分析报告
体系建设：
1.负责编制公司《生产计划管理规定》、《库存管理制度》等制度文件，协调、监督各部门落实实施，并定期复盘优化
订单管理：
1.特殊销售订单（新产品、特殊拉力、交期不满足生产周期的）负责组织《销售计划单》准入评审，完成《销售订单评审表》
2.2.依据销售订单，组织、协调生产部、采购部、品质部、销售部、设备研发部进行交付，并对异常进行协商、处理
3.负责每月复盘销售订单达成实况，结合每周计划达成实况及销售订单需求进行优化
计划管理：
1.负责指导、审核《月度生产主计划》和《包装计划》并发布实施
2.负责对公司生产部各车间提交额定产能对超出生产周期的订单进行综合评审
采购协同：
1.协助采购部制定公司级采购策略，以满足公司订单及材料控本要求
2.依据销售订单和生产计划，进行库存比对制定的《物料申购单》进行审核，并跟进采购交期
仓储管理：
1.负责组织编制公司《常用物料安全库存》并实施
2.负责制定库存物料周转流程及效率优化计划，并监督落实
3.监督仓库运行的有效性和合规性，满足账物一致性要求
团队管理：
1.每月对部门直属下级进行上月考核评估，并签订本月绩效考核方案，进行绩效面谈和绩效辅导
2.每月制定《培训计划》，定期组织培训活动
3.完成公司及上级交办的其他事项
薪资范围：固定月薪15000元-18000元，特别优秀者月薪面议，可有涨幅。另有年终绩效奖金 6-8个月工资