岗位职责：
（一）系统性培训与业务轮岗实践，从事金融科技业务推动、数据分析及挖掘、应用系统设计与开发、系统及网络运营维护等工作；
（二）专注于金融科技、信息技术知识和前沿动态，成长“数字招行”技术领域专家。
申请条件
（一）定向培养生要求2025届硕士及以上学历应届毕业生，其他岗位要求2025届大学本科及以上学历应届毕业生；
境内院校：2025年1月1日-2025年7月31日毕业，在2024年7月前获得教育部认可的毕业证及学位证；
境外院校：2024年1月1日-2025年7月31日毕业，在2024年7月前获得学历（学位）证及教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（二）身体健康，形象端正，诚实守信，性格开朗，乐观稳健，善于学习，具有服务意识、创新意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力，无不良历史记录；
（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，具有良好的书面及口头表达能力，能够胜任应聘岗位的工作要求；
（四）本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5分或托福70分，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分或托福80分的英语水平。