日常行政管理：负责公司日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行；办公环境的优化；员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作。
后勤保障工作：组织开展办公区域保洁，监督水、电等能源供应，基础设施维修，办公设备维护；负责公司保洁、绿化、修缮日常工作开展的监督和管理，做好公司后勤保障工作。
资产管理：负责公司资产管理工作，包括固定资产的登记、编号、管理、维护工作，避免公司资产流失和浪费。
接待与协调：负责公司的对外接待工作；协助总经理处理行政外部事务。

人力资源管理：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续；员工劳动合同的签订、续签与管理等；负责公司在职人员培训；负责公司企业文化的落地和推行。