工作职责：
1、深入分析市场趋势、竞争对手动态以及客户需求，为公司销售策略的制定提供数据支持。
2、根据市场调研结果，制定针对性的销售扶持计划，包括城市布局、店铺运营、资源整合、人员培训等多个方面；监督扶持计划的执行情况，确保各项措施得到有效落实。
3、整合内外部资源，如供应链、营销渠道、合作伙伴等，为销售团队提供有力支持。
4、组建并管理高效的销售团队，包括招聘、培训、绩效考核等方面；激发团队活力，提升团队凝聚力和战斗力。
5、建立和维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案；及时处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度。
6、制定销售业绩评估标准，定期对销售团队进行业绩评估；根据评估结果，制定改进措施，推动销售业绩的持续提升。

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业毕业。
2、具有8年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售团队管理经验；具备商务男装、大女装行业经验优先。
3、在销售扶持、市场策划、团队管理等方面有丰富的实战经验。
4、具备出色的数据分析能力和市场洞察力。
5、具备良好的沟通能力和协调能力，能够跨部门合作推动项目落地。
6、强烈的责任心和使命感，能够在压力下保持高效工作。