工作职责:
1、集团培训体系构建与优化
2、集团培训团队管理与发展
3、集团培训项目策划与实施
4、与业务部门紧密联系，提供专业的培训咨询和解决方案
任职资格:
1、年龄：35-40岁上下，有一定专业沉淀
2、本科及以上学历，文科类相关专业
3、三年及以上、百亿大厂、培训中高层任职经验
4、大厂的企业大学实战经验，对于业务链各个模块都有一定涉猎
5、负责集团培训体系建设及培训团队建设
6、base温州