负责人力资源模块信息化的实施、配置、优化和运维工作。需要具备深厚的HR模块知识，以及对人力资源业务流程的深入理解
专业方向为人力资源、企业管理、信息管理或相关领域
一、主要职责：
- 负责EHR项目的整体规划和实施进度控制。
- 研究用户需求，制订实施方案和计划，并执行应用方案。
- 解决EHR项目实施过程中出现的问题。
- 与客户方进行有效的沟通协调。
- 协助业务部门完成数据处理、统计和分析。
- 参与业务流程梳理和优化。
- 定期评估系统使用情况并提出改进意见
二、职位要求：
1.本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业。
2.3年以上EHR项目项目的实施与运维经验，熟悉HR模块功能/配置和解决方案，主导实施过至少1个EHR完整项目。
3.熟悉HR模块的业务流程与数据关系，具有人力信息化或EHR项目实施经验。
4.工作认真负责、较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作意识。
5.有优秀的业务分析、归纳能力，产品思维，与较强的跨组织沟通能力